NanoTrasen

Эта страница находится на плановых ремонтных работах

Пожалуйста, согласуйте ваши правки с подрядчиком:
YMakaveli

Корпорация Nanotrasen, является одной из крупнейших мегакорпораций в галактике. Её сферы влияния охватывают наиболее развитые научные отрасли, такие как генетика, изучение подпространства, колонизация, межзвёздный транспорт и, разумеется, использование форона. Корпорация также располагает существенными военными и охранными подразделениями, способными тягаться с армией любого государства, с помощью которых она защищает своё имущество, и развитый административный аппарат, возглавляющий организацию и контролирующий действия компании. Nanotrasen хорошо известна своей загадочной и сомнительной репутацией, усугублённой повышенным интересом к новым, непроверенным и опасным технологиям, благодаря чему каждый новый её проект приобретает статус небезопасного и рискованного.

О Nanotrasen

• Девиз корпорации: Сильные, открывают путь к познанию и стабильности.

Основная Иерархия

• Попечительский Комитет Nanotrasen (директоров также называют попечителями) - имеет наибольшее влияние в управлении компанией.
• Совет Руководителей Nanotrasen (администраторы) - получает распоряжения от директоров, являются членами совета.
• Система Командования Nanotrasen (различные военные звания) - координирует военные операции.
• Инспекторский Отдел Nanotrasen - координирует дипломатические операции, являются членами совета.
• Проектное Бюро Nanotrasen (проектные управляющие) - координирует индивидуальные проекты.
• Комитет Контроля Nanotrasen (контролёры) - контролирует исследования/ происшествия.
• Совет Арбитров Nanotrasen - члены совета, контролирующие решение проблем; являются второстепенной организацией.
• Судебная Система Nanotrasen (судьи) - принимают решения относительно нарушений и происшествий (контролеры тоже могут быть судьями).
• Трибунал Инквизиции Nanotrasen (инквизиторы) - проводит расследования происшествий, является «советом особого значения».
• Консультационный комитет Nanotrasen (консультанты) - консультирует директоров и контролеров
• Наставники Nanotrasen (наставники) - учителя.
• Вспомогательные Службы Nanotrasen (заместители) - заместители командующего состава.

Советы Основного Назначения

• Совет Службы Безопасности Nanotrasen (Командующий Состав) - контролирует военные ресурсы.
• Научно-исследовательский Совет Nanotrasen (Ученые) - контролирует утверждение исследовательских проектов.
• Производственный Совет Nanotrasen (Руководители) - контролирует производство.
• Совет Распространения Nanotrasen (Послы) - контролирует основание баз и станций.
• Совет Финансов Nanotrasen (Бухгалтера) - контролирует использование ресурсов, финансирование Nanotrasen.
• Совет Общественного Порядка Nanotrasen (Судебные Исполнители) - контролирует трактование, подчинение всем правилам и директивам.
• Имущественный Совет Nanotrasen (Координаторы) - контролирует распределение ресурсов, работает совместно с бухгалтерией.
• Информационный Совет Nanotrasen (Над-пользователи, Ответственные Пользователи) - контролирует компьютерные сети.
• Разведывательный Совет Nanotrasen (Разведчики) - контролирует сбор информации.
• Совет Обучения Nanotrasen (Суперинтенданты) - контролирует обучение персонала.

Кроме того, между отделами практически отсутствуют разногласия, не считая примеров подобных трений на нижних иерархических уровнях. Например, некоторые сотрудники Службы Безопасности считают некоторых Учёных эксцентричными. Классификация приведена в основном для определения местонахождения офисов на главных базах и систематизации знаков отличия формы. Например, на КС13 есть научно-исследовательский, медицинский персоналы, служба безопасности, руководители, командный состов, консультанты и контролёры, транспортный отдел.

Наём сотрудников

Nanotrasen достигла уровня, доступного единицам её конкурентов, только благодаря многообразности и быстроте реакций на происходящие на борту судов события. В то время, как подавляющее большинство предприятий содержит штат узкоспециализированных сотрудников, в космосе ситуация часто изменяется быстро и радикально, гораздо быстрее, чем занимает перелёт шаттла от ближайшей станции Nanotrasen, поэтому ответственность выбора назначения сотрудника ложится на руководящего офицера (в особенности на Главу Персонала), в зависимости от наибольшей необходимости. Nanotrasen нанимает практически всех обладающих навыками в области науки, медицины или космического инженерного дела, и каждый принятый сотрудник, после прохождения ряда базовых проверок, может рассчитывать на солидную оплату в космосе, особенно если получит назначение на объект повышенного значения. Кроме того, многие бывшие сотрудники силовых структур, наёмники или сотрудники частных охранных агентств нанимаются для поддержания порядка на станции, чтобы, наряду со специалистами в таких областях, как расследование уголовных дел, работа в сфере общественного питания и санитарный контроль, найти своё место в платёжной ведомости Nanotrasen и на борту его корпоративных судов.

История Корпорации

Nanotrasen начала существование как маленькая компания, исследующая, в основном, область генной терапии в самом сердце космоса человечества — на Марсе. Это произошло незадолго до серии скандалов из-за того, что клонирование было зарезервировано для богатых, а не для промышленников в наиболее благополучной части Сол — Nanotrasen была эффективна в патентовании методов, которые привели к более экономичным планам покрытия для использования в бизнесе, в первую очередь за счет агрессивных бизнес-тактик, а не личных исследований. Nanotrasen была взращена коллективом акул, как личностей настаивающих на своей проницательной деловой тактике. К концу десятилетия Nanotrasen превратилась в межзвёздную сущность.

В конце 22 века, была открыта плазма. Nanotrasen и её конкуренты, естественно самые передовые корпорации, были заняты попытками добывать этот ценный ресурс, и все они установили многочисленные космические станции у плазменных гигантов, чтобы добывать ресурс. Это только дало толчок экономике, и, так называемая, «фиолетовая лихорадка» началась с участием всех корпораций пытающихся найти так много применений ценной плазмы, как только возможно, в целях извлечения прибыли, в основном от человеческих правительств. Удачно названная оранжевая лихорадка дала возможность выявить большое количество плазмы на Марсе. Исследовательские предприятия, станции, корабли и другие установки создавались быстрее чем когда-либо. Nanotrasen была самой кровожадной корпорацией, обанкротила и поглотила множество других компаний в большем масштабе, чем когда-либо прежде. Многие ощутили, что единственная определяющая способность Nanotrasen состоит в том, чтобы извлечь выгоду из тяжелого труда других — и это ощущение отнюдь не ложное. Впрочем, это только увеличило силу и сферу влияния Nanotrasen, вознеся её до статуса настоящей супер-корпорации, в конечном итоге ставшей самой обширной бизнес-империи в галактике.

Изначально, будучи исключительно научно-исследовательской организацией, Nanotrasen не производила большую часть используемого оборудования. В частности, РЛЭ, СМХЭ и устаревшие на сегодняшний день термоэлектрические генераторы, флуоресцентные осветительные приборы, а также компактные силовые ячейки и их отдельные элементы производились ООО "ДэндиТроникс" (программисты фирменного образа искусственного интеллекта Джима Дэнди (не связанные с полусумасшедшим военным ветераном уборщиком)). Это обстоятельство превращало ремонт в утомительное, если не абсолютно невозможное, мероприятие для большей части команды.

К счастью, ситуация решительно изменилась после того, как враждебная корпорация захватила ДэндиТроникс. Описывая ситуацию словами Корпоративного Исполнительного Капитана Бифа Фёстджау: « Если недоумки не хотели, чтобы из них выбили всё дерьмо, им стоило нанять больше краснорубашечников». Теперь, когда чертежи наиболее расходуемого электронного оборудования загружены в код Автолатов, мы с радостью можем наслаждаться комфортным существованием на наших корпоративных станциях и судах.