Представитель NanoTrasen: различия между версиями
м (LeeroyBelcher переименовал страницу Nanotrasen Consultant в Представитель NanoTrasen: Перевод) |
(Частичный перевод) |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
{{ | {{wip|assign=LeeroyBelcher#8594}} | ||
{{Needsrevision|reason = this page needs its contents expanded upon.}} | {{Needsrevision|reason = this page needs its contents expanded upon.}} | ||
{{JobPageHeader | {{JobPageHeader | ||
|colour = 265473 | |colour = 265473 | ||
|hcolour = #FFB300 | |hcolour = #FFB300 | ||
|ebcolour = 265473 | |ebcolour = 265473 | ||
|img = Generic_Nanotrasen_representative.png | |img = Generic_Nanotrasen_representative.png | ||
|stafftype = | |stafftype = КОМАНДОВАНИЕ | ||
|jobtitle = | |jobtitle = Представитель NanoTrasen | ||
|access = | |access = Полный | ||
|difficulty = | |difficulty = Очень сложно | ||
|superior = [[Nanotrasen]] | |superior = Должностные лица [[Nanotrasen]] | ||
|duties = | |duties = Консультируйте Глав Отделов. Игнорируйтесь. Пытайтесь всё наладить или умереть в ужасе в попытках. | ||
|guides = [[Chain of Command]], [[Corporate Regulations]], [[Guide to Trials]], [[Guide to Head of Staff Equipment| | |guides = [[Chain of Command|Цепочка командования]], [[Corporate Regulations|Корпоративный закон]], [[Guide to Trials|Судебные разбирательства]], [[Guide to Head of Staff Equipment|Экипировка Глав]] | ||
|requirements = | |requirements = Используйте вашу власть только в ПОСЛЕДНЕМ случае. Вы - не Глава, вы - советчик. Любой проступок должен сопровождаться отчётом [[ЦК]]. | ||
}} | |||
{{Command Dept header}} | {{Command Dept header}} | ||
Вы - Представитель NanoTrasen на борту одной из самых опасных космических станций на всей границе. | |||
Это ваша обязанность убедиться в стабильности и продуктивности Глав станции, а также выполнение указаний от [[ЦК]]. | |||
==Политика командования== | |||
== | |||
{{Template:Notice | {{Template:Notice | ||
| 1 = '' | | 1 = ''Для полного ознакомления Политики командования нажмите '''[[Command Policy|СЮДА!]]'''''}} | ||
Представитель NT — это, по сути, советник и бюрократ. Вы являетесь представителем Мегакорпорации и должны вести себя как можно более профессионально. Не только это, но и ваша работа заключается в наблюдении и консультировании командного состава, документировании нарушений, сообщении о них ЦК и наблюдении за понижением в должности, если это необходимо. Ваша задача — нести ответственность за действия командного состава, следить за тем, чтобы они исправляли свои ошибки и поддерживали ценности вашей компании, но не властвовать над ними и не действовать как капитан+. Не лезьте в чужие дела, если в этом нет прямой необходимости. | |||
Не пытайтесь ускорить понижение в должности или превысить свою юрисдикцию. Вы — наблюдатель и советник, но капитан по-прежнему держит бразды правления станцией в своих руках, и с ним следует советоваться как можно чаще. | |||
Однако несмотря на то, что вы являетесь советником, у вас есть возможность помочь станции в чрезвычайных обстоятельствах. Поскольку вы работаете и живете на станции, вы должны заботиться о ее благополучии так же, как и все остальные, и помогать командному составу в чрезвычайных ситуациях, если возникнет такая необходимость. | |||
Короче говоря, вы должны действовать как сдерживающий и уравновешивающий фактор для командования. Если капитан идиот или избивает ассистента в своем кабинете уже половину раунда, вы должны привлечь его к ответственности. То же самое, если служба безопасности решит снова нарушить Женевскую конвенцию. | |||
==Tips to Getting Started== | ==Tips to Getting Started== |
Версия от 20:29, 17 мая 2023
ПРИОРИТЕТ: Отсутствует
Глава: Должностные лица Nanotrasen
|
Вы - Представитель NanoTrasen на борту одной из самых опасных космических станций на всей границе. Это ваша обязанность убедиться в стабильности и продуктивности Глав станции, а также выполнение указаний от ЦК.
Политика командования
Представитель NT — это, по сути, советник и бюрократ. Вы являетесь представителем Мегакорпорации и должны вести себя как можно более профессионально. Не только это, но и ваша работа заключается в наблюдении и консультировании командного состава, документировании нарушений, сообщении о них ЦК и наблюдении за понижением в должности, если это необходимо. Ваша задача — нести ответственность за действия командного состава, следить за тем, чтобы они исправляли свои ошибки и поддерживали ценности вашей компании, но не властвовать над ними и не действовать как капитан+. Не лезьте в чужие дела, если в этом нет прямой необходимости.
Не пытайтесь ускорить понижение в должности или превысить свою юрисдикцию. Вы — наблюдатель и советник, но капитан по-прежнему держит бразды правления станцией в своих руках, и с ним следует советоваться как можно чаще.
Однако несмотря на то, что вы являетесь советником, у вас есть возможность помочь станции в чрезвычайных обстоятельствах. Поскольку вы работаете и живете на станции, вы должны заботиться о ее благополучии так же, как и все остальные, и помогать командному составу в чрезвычайных ситуациях, если возникнет такая необходимость.
Короче говоря, вы должны действовать как сдерживающий и уравновешивающий фактор для командования. Если капитан идиот или избивает ассистента в своем кабинете уже половину раунда, вы должны привлечь его к ответственности. То же самое, если служба безопасности решит снова нарушить Женевскую конвенцию.
Tips to Getting Started
Use your PDA to check the manifest and take note of who is command staff for this shift. Identify if they have any weaknesses or limitations that you should be aware of for oversight. If asked directly, and able, consider helping them with those limitations. It can be anything from helping a HoS unsure of regulations for a specific crime, to giving guidance to an RD or CE who has a propensity to do unorthodox experiments, or helping the heads know if they micromanage too much and need to delegate tasks out. You can always consider conducting department reviews and do a walk through a department, and ask questions if there is anything amiss or of note.
Once that's done, retain hands-off oversight of the command staff and be open towards complaints from crew. You will have to determine when and if complaints against command staff are valid, and if they merit communication with Central Command. In extreme situations ensure Central Command understands what is going on and can provide direction. Advise command staff when they get off SOP, but don't make demands unless Central Command has given a directive. If issues arise between the heads you could be a mediator to help get things to a resolution in the best interests of the station and crew. Additionally heads of staff and regular crew alike may come to you for legal matters, whether its as simple as your stamp and signature to authorize documents or as complicated as taking part in a court case.